In dit FIT-initiatief leest u hoe Interzorg met de inzet van een organisatiescan gedurende een jaar zijn routes en teams zo geformeerd dat zij optimaler ingezet worden. Er zijn samen met medewerkers verbeteringen aangebracht naar werkbare en structurele veranderingen op vijf punten: cliëntplanning en registratie, teamgrootte en verzorgingsgebied, formatie en functie-mix, indiceren, besturing en managementinformatie.
Dit initiatief behoort tot de FIT-initiatieven. Dit zijn initiatieven die bijdragen aan verlaging van bedrijfskosten, efficiënte inzet van arbeidstijd van (zorg)personeel of duurzaamheid.